Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesem zapisu nowych uczestników do naszych programów i usług. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w komunikacji z kandydatami, weryfikacji dokumentów oraz koordynacji działań związanych z rekrutacją. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności interpersonalne, być zorganizowany i skrupulatny, a także potrafić efektywnie pracować w dynamicznym środowisku. W codziennej pracy Specjalista ds. rekrutacji będzie współpracować z różnymi działami, aby zapewnić płynny przebieg procesu zapisu oraz wysoką jakość obsługi klienta. Oczekujemy osoby z inicjatywą, odpowiedzialnej i zaangażowanej, która przyczyni się do rozwoju naszej organizacji poprzez skuteczne pozyskiwanie i obsługę nowych uczestników.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przeprowadzanie procesu rekrutacji i zapisów nowych uczestników.
- Weryfikacja dokumentów aplikacyjnych i danych kandydatów.
- Udzielanie informacji i wsparcia kandydatom podczas procesu rekrutacji.
- Koordynacja terminów spotkań i rozmów kwalifikacyjnych.
- Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia sprawnego przebiegu rekrutacji.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z procesem rekrutacji.
- Monitorowanie i raportowanie postępów w procesie rekrutacji.
- Udział w przygotowywaniu materiałów informacyjnych dla kandydatów.
- Analiza potrzeb rekrutacyjnych i proponowanie usprawnień.
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.
- Dobra organizacja pracy i skrupulatność.
- Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office.
- Umiejętność pracy z bazami danych i systemami rekrutacyjnymi.
- Wysoka kultura osobista i profesjonalizm.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Gotowość do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności.
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji?
- Jak radzisz sobie z trudnymi kandydatami?
- Jak organizujesz swój czas pracy podczas intensywnego okresu rekrutacji?
- Czy masz doświadczenie w pracy z systemami do zarządzania rekrutacją?
- Jakie metody stosujesz, aby zapewnić wysoką jakość obsługi kandydatów?
- Jakie są Twoje mocne strony jako specjalisty ds. rekrutacji?
- Czy potrafisz pracować pod presją czasu?
- Jakie znasz techniki motywowania kandydatów do udziału w procesie rekrutacji?
